Je loonstrook in Nederland uitgelegd: van bruto naar netto

EEN GROTE REKENSOM

Je loonstrook moet je eigenlijk zien als een grote rekensom. Bovenaan staan je gegevens en afspraken, in het midden zie je wat je deze periode hebt verdiend en welke bedragen worden ingehouden. Onderaan staat het resultaat: je nettoloon. Ook vind je er informatie over belastingen, pensioen en verzekeringen. 

Eerst: wat verdien je?

De loonstrook begint met je brutoloon: het salaris vóór belastingen en inhoudingen. Daar kunnen bedragen bijkomen, zoals overuren, vakantiegeld of een reiskostenvergoeding. Vervolgens gaan er onder meer loonheffing, pensioenpremie en enkele werknemersverzekeringen vanaf. Wat overblijft, is het bedrag dat je ontvangt. De reiskostenvergoeding is op deze loonstrook een nettobedrag: die komt dus boven op je nettoloon. 

De begrippen op een rij

% Bijz.tarief LH 
Het percentage loonheffing dat geldt voor bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld, een bonus of uitbetaalde overuren. Dit percentage is vaak hoger dan je gewone maandelijkse inhouding. Dat komt doordat het wordt berekend op basis van je verwachte jaarinkomen. 

Jaarloon BT 
BT staat voor bijzonder tarief. Dit is het geschatte loon dat je in een heel jaar verdient. Op basis hiervan wordt het percentage voor het bijzondere tarief bepaald. 

Stam salaris 
Je vaste, afgesproken bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband. Toeslagen, overuren en vergoedingen komen daar eventueel nog bij. 

Cumulatief 
Dit zijn de totalen vanaf het begin van het kalenderjaar tot en met deze loonperiode. Zo zie je bijvoorbeeld hoeveel loonheffing of vakantiegeld er dit jaar al is opgebouwd of ingehouden. 

OP/NP HVI 
Dit is je pensioenpremie voor het ouderdomspensioen (OP) en nabestaandenpensioen (NP) binnen de Houtverwerkende Industrie (HVI). Je betaalt hiermee mee aan inkomen voor later én aan een uitkering voor je partner of nabestaanden als je overlijdt. 

WGA verz. incl. soc. fonds 
Een kleine premie voor de WGA-verzekering, inclusief het sociale fonds. De WGA is bedoeld voor werknemers die na twee jaar ziekte gedeeltelijk kunnen werken. Het sociale fonds kan in bepaalde situaties aanvullende ondersteuning bieden. 

SPAWW 
Dit staat voor Stichting Private Aanvulling WW en WGA. Deze premie is bedoeld om de duur van een eventuele WW- of WGA-uitkering aan te vullen. 

Loonheffing Tabel 
De belasting en premies die worden ingehouden op je gewone loon, zoals je vaste salaris. De berekening gebeurt volgens de officiële loonheffingstabel van de Belastingdienst. 

Loonheffing BT 
De loonheffing over bijzondere beloningen. Denk aan vakantiegeld en overuren. Hiervoor geldt het bijzondere tarief. 

ZVW 
ZVW staat voor Zorgverzekeringswet. Hiermee wordt bijgedragen aan de kosten van de zorg in Nederland. Op de loonstrook zie je dat je hiervoor verzekerd bent; de werkgeversbijdrage wordt niet als inhouding van je nettoloon afgetrokken. 

WWs 
WW staat voor Werkloosheidswet. Deze verzekering biedt tijdelijk inkomen als je werkloos wordt.  

WIA 
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze verzekering biedt inkomen wanneer je langdurig arbeidsongeschikt raakt. Ook dit is op de loonstrook vooral een vermelding van je verzekering; het is geen aparte inhouding op je nettoloon. 

Parttime % 
Het percentage dat je werkt ten opzichte van een fulltime dienstverband. Bij 100% werk je fulltime. Werk je bijvoorbeeld de helft van de gebruikelijke uren, dan staat hier 50%. 

Wat komt er uiteindelijk op je rekening?

Onderaan staat Totaal netto. Dat is het bedrag dat je deze periode ontvangt. Daarin zijn alle uitbetalingen, inhoudingen en eventuele nettovergoedingen verwerkt.  

Heb je na het lezen van je loonstrook nog een vraag? Vraag het gerust aan je leidinggevende of de HR-afdeling. Soms zit het verschil juist in een detail: een paar overuren, vakantiegeld of een vergoeding.